第19章 名利双收(第4/6 页)

，有时晚上也来，但白天基本没时间。”

市领导大悟：“噢！原来是在校大学生，不错不错，老赵啊，经过十年政治运动，我们国家高等教育出现了断层，有经验的专业技术人才非常稀缺，你能把目标瞄向高校在校生，这眼光够超前啊。”

赵国平做出无奈状苦笑道：“薛市长说的没错，现在找一个技术人才真的很难，那些科研院所和国营企业，制度都很严，私下请他们的技术专家到我们厂做顾问，制度不允许，人家专家也不愿意来，跟他们单位协商，好家伙，要价吓死人，定向服务一年少于5万根本免谈，建厂时我们从市机修厂高薪聘请了一个退休老师傅，结果还把我们给坑了。我们也是实在没办法，才聘请了燕州轻院专业对口的在校生，学院鼓励在校生用课余时间勤工俭学，学生可以挣些收入减轻家庭负担，还可以在企业得到实习锻炼的机会。”

薛副市长兴致勃勃的说道：“你们做的非常好，这可以作为一个成功经验向全市乡镇企业推广，我们市是省会城市，有很多不同专业的大中专院校，这是我们省会城市得天独厚的人才条件，如果用好了这一条件，势必会给我们市乡镇集体企业的发展起到巨大的作用，你们砖厂能成功避免这次五一灾难，就是一个非常典型的例子，回去后我就向市委专门汇报这件事，争取能出台一项激励政策，让更多的高校师生，为乡镇集体企业的发展贡献知识和智慧。对了，老赵，砖厂给姬羽同志的报酬是多少，我掌握一下做一个参考。”

“嗯—，开始姬羽同志帮我们完成职工培训、企业管理升级和机电设备养护工作，工资是一个月45元，后来他帮我们更换了漏电的电机，给我们堵住每年三万多元电费浪费的漏洞，工资涨到60元一个月，这次更换自动开关让砖厂逃过了这场生死大劫，我准备把他的工资提到一个月80元。”

薛市长摇了摇头：“不多，一个月80元，一年也不过1000元，相比人家对我们的贡献，太微不足道了，再说以增加工资的方式也不合适，一个月80元工资貌似不少，但是人家不可能长期在你的工厂工作，最多呆三四年，毕业后就走了，你的工资级别对人家没有意义，我看不如实行生活补助加绩效奖金形式，像姬羽同志这次对砖厂、对桥西镇的贡献，一次性奖励1000元行不行？我看是可以的，振泉同志、再书同志，你们区、镇两委对这个问题可以讨论一下，要大方些，不要觉得这只是企业的事情，尤其是砖厂这种承包性质的企业，承包出去要么就大撒手不管，要么

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