第158章 什么人最容易被领导提拔(第2/2 页)
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“亲近的人！”卫军梓说道。
“人品好，又踏实肯干的人。”郑敬仁说道。
苏振云不好否定郑敬仁，便笑笑说道：“你俩说的都对，但这两类人都 称不上那个“最”，能帮领导达到目标，又不让领导有风险的人才是他最喜欢提拔的。”
“具体来说，领导给你安排了一项任务，他知道困难在哪，他心中知道该怎么办，但是解决某些环节的做法和途径，可能不太符合规定和要求，他给了你大方向，这时他是希望你能负责并搞定这个环节。”苏振云看看郑敬仁：“这个时候你就不要去汇报，汇报就让领导陷入两难。自己解决掉！事后可以轻描淡写提一句。
你为领导担了事，扛了风险，他心里是有数的，当领导的傻瓜很少！”
“当然，还有一种可能，就是他心里也没底，也不知道怎么解决，他自己都头疼，交给你，就是盼着你能想出个奇招妙招，毕竟两个人力量比一个人大！这时你如果能想出办法，帮他搞定，那你就是他离不开的人。
这个过程中，你不管是打了擦边球还是搞了歪门邪道，
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